Projekty na rzecz promocji równych szans kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego i rodzinnego
 

Kto może otrzymać dotację?

Wszystkie podmioty - z wyłączeniem osób fizycznych

Jakie projekty:

Mające na celu:
• wdrażanie i upowszechnianie nowoczesnych, elastycznych form zatrudnienia
• wspieranie rozwiązań służących godzeniu życia zawodowego i rodzinnego
• wpływające pozytywnie na równość szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy

Co można sfinansować?

• Zarządzanie projektem
• Szkolenia
• Promocję
• Wynagrodzenia

Rodzaj Projektów:

Realizując projekt w ramach poddziałania 1.3.2 będziesz mógł uzyskać dofinansowanie na:
• stworzenie przyzakładowego przedszkola,
• stworzenie innej formy placówki opieki nad dziećmi, w tym w warunkach domowych,
• realizację pilotażowego programu powrotu pracowników do pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci,
• projekt upowszechniający elastyczne formy zatrudnienia i organizację pracy w Twoim przedsiębiorstwie lub instytucji (m.in. telepracy, pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy, pracy rotacyjnej, podziału pracy w ramach jednego stanowiska, tzw. job sparing).

Beneficjenci:

O dofinansowanie mogą starać się wszystkie podmioty - z wyłączeniem osób fizycznych. Wyłączenie nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową.

Wielkość i intensywność dofinansowania:

Intensywność wsparcia może wynieść nawet do 100% kosztów kwalifikowanych projektu. Przy czym wysokość wkładu własnego określana będzie każdorazowo przez instytucję ogłaszającą konkurs.

Wydatki kwalifikowane, czyli co można sfinansować:

Koszty bezpośrednie:

• zarządzanie projektem (np. wynagrodzenie koordynatora / kierownika projektu oraz innego personelu bezpośrednio zaangażowanego w realizację projektu, koszty rachunku bankowego, ustanowienie zabezpieczeń, opłaty notarialne)
• upowszechnienie i promocje alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia
• szkolenia,
• organizacje kampanii informacyjno-promocyjnych,
• rozwój systemów informatycznych,
• ekspertyzy, analizy, badania i przygotowanie publikacji

Koszty pośrednie:
• koszty zarządu (tj. koszty wynagrodzenia osób uprawnionych do reprezentowania jednostki, których zakresy czynności nie są przypisane wyłącznie do projektu np. kierownik jednostki),
• koszty personelu obsługowego (tj. koszty wynagrodzenia osób, które nie są przypisane bezpośrednio do projektu, zajmujące się bieżącą obsługą jednostki jako podmiotu gospodarczego, dla których realizacja projektu powoduje wzrost nakładów pracy w związku ze wzrostem liczby operacji gospodarczych dokonywanych przez jednostkę np. obsługi kadrowej, administracyjnej, sekretariatu i kancelarii),
• koszty obsługi księgowej (tj. koszty wynagrodzenia głównego księgowego lub innych osób księgujących wydatki; w przypadku zlecania prowadzenia obsługi księgowej biuru rachunkowemu – koszty usługi),
• opłaty za najem powierzchni biurowych lub czynsz,
• opłaty administracyjne za energię elektryczną, cieplną, gazową, wodę, opłaty przesyłowe, odprowadzanie ścieków itp.,
• amortyzacja środków trwałych (np. budynku),
• usługi pocztowe, telefoniczne, telegraficzne, teleksowe, internetowe, kurierskie, kserograficzne,
• koszty materiałów biurowych i artykułów piśmienniczych (np. długopisów, papieru, teczek, tonera do drukarek, dyskietek, płyt CD), nie związanych bezpośrednio z realizacją zadań w projekcie,
• koszty ubezpieczeń majątkowych i ochrony

Kiedy, gdzie i jak składać wniosek?

1. Wniosek należy wypełnić w generatorze w wersji online [link] lub offline [link].
2. Aplikację, czyli wypełniony wniosek wraz z wymaganymi załącznikami, należy złożyć osobiście, przesłać listem poleconym lub pocztą kurierską do Departamentu Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego na adres:
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego
ul. Tamka 3
00-349 Warszawa